Lecţii de la mari lideri
O femeie şi-a dus fiul mai mic să îl vadă pe liderul indian Mahatma Gandhi.
„Mahatma”, i-a cerut ea, „te rog să-i spui băiatului meu să nu mai mănânce zahăr”.
„Revino peste trei zile”, a spus Gandhi.
„Tinere, încetează să mai mănânc dulciuri. Nu îţi fac bine”, i-a spus Gandhi băieţelului când au revenit.
Uimită, femeia l-a întrebat: „De ce ne-ai spus să plecăm şi să revenim după trei zile? Puteai să ii spui asta şi când am venit prima dată. Nu înţeleg.”
„Ţi-am cerut să vii după trei zile cu băiatul”, i-a răspuns liderul, „fiindcă acum trei zile eu însumi mâncam dulciuri.
Nu îi puteam cere să se oprească atâta vreme cât eu personal nu o făcusem”.
Este important să faci tu însuţi ceea ce vrei să vezi la alţii.
Iată ce poţi face tu personal astfel încât să îi ajuti pe ceilalţi să se dezvolte:
Autenticitatea – este fundamentul dezvoltării oamenilor.
Calitatea de a fi în slujba celorlalţi – este „sufletul” dezvoltării oamenilor.
Perfecţionarea – este modul de a măsura dezvoltarea.
Excelenţa – este standardul dezvoltării oamenilor.
Pasiunea – este combustibilul dezvoltării oamenilor.
Succesul – este scopul dezvoltării oamenilor.
Sursa: Cele Cinci Niveluri ale Leadershipului, John Maxwell
loading...
Comenteaza