Reguli de management

Prima regula a managementului: nu iti trimite ratele la scoala de vulturi. De ce?

Pentru ca nu va functiona. Oamenii buni se descopera, nu se schimba. Daca vrei oameni buni, oameni motivati, trebuie sa ii gasesti, nu sa ii schimbi, nu sa ii motivezi.  Pentru ca, sa fim sinceri! Ratele nu trebuie sa fie vulturi, nici nu vor sa devina vulturi. Ele sunt ceea ce trebuie sa fie.

Citeste mai departe »

La vânătoare

Doi ţărănoi sunt la vânătoare în pădure, când brusc unul dintre ei cade la pământ. Nu pare să mai respire şi are ochii daţi peste cap.

Celălalt tip, scoate repede telefonul mobil şi sună la numărul de urgenţă. Innebunit, îi spune operatorului:

–             Bubba-i mort! Ce să fac? Citeste mai departe »

Incepe

(poem cu autor necunoscut)

„Când nu e nimic de făcut, începe. Citeste mai departe »

Recunoaşteţi că sunteţi invidios!

Acest sfat este valabil pentru orice emoţie, dar se aplică mai ales în cazul invidiei, pe care avem tendinţa s-o ascundem chiar de noi înşine.

Să ascultăm mărturisirea lui Philippe: Citeste mai departe »

Importanţa stabilirii relaţiilor directe

Indiferent care sunt scopurile tale, stabilirea relaţiilor directe te poate ajuta. Şi dacă nu poţi stabili relaţii cu ceilalţi, acest lucru te va costa.
Desigur, mai există şi alte beneficii ale faptului că înveţi să stabileşti legături cu ceilalţi şi să comunici cu ei în mod eficient, aşa cum este
ilustrat într-o povestioară amuzantă pe care mi-a trimis-o un prieten, referitoare la Jorge Rodriguez, un personaj care jefuia băncile din Vestul Sălbatic şi care trecuse în Mexic, peste graniţa Texas-ului, în jurul anului 1900. Citeste mai departe »

„Autobiografie în cinci capitole scurte”

autor Portia Nelson

Capitolul 1: Merg pe stradă. Este o groapă adâncă în trotuar. Cad în ea. Sunt pierdută – neajutorată. Nu este vina mea. Durează o veşnicie să ies.

Capitolul 2: Merg pe aceeaşi stradă. In trotuar e o groapă adâncă. Mă fac că nu o văd. Cad iar. Citeste mai departe »