Abordează mai întâi maimuța
Setând 2025, este esențial să ne reevaluăm prioritățile și metodele de abordare a provocărilor. Un principiu inspirațional pe care îl putem adopta provine de la Google X și este ilustrat perfect de conceptul „Abordează mai întâi maimuța”. Acesta ne îndeamnă să ne concentrăm pe cele mai semnificative și riscante aspecte ale proiectelor noastre înainte de a ne pierde în detalii și aspecte secundare. Acest principiu ne poate ghida nu doar în proiecte profesionale, dar și în deciziile personale, stimulându-ne să abordăm direct provocările majore și să ne asigurăm că investim resursele acolo unde sunt cele mai necesare. Pe măsură ce începem noul an, să ne inspirăm din această filozofie pentru a maximiza eficiența și impactul acțiunilor noastre în 2025. Povestea faină, în traducere de la sursă Tackle the monkey first – A Learning a Day, e mai jos:
Abordează mai întâi maimuța
Există o poveste minunată de la Astro Teller de la Google X despre un principiu pe care îl folosesc.
Să presupunem că încerci să înveți o maimuță să recite Shakespeare în timp ce stă pe un piedestal. Cum ar trebui să îți distribui timpul și banii între antrenarea maimuței și construirea piedestalului?
Răspunsul corect, desigur, este să nu petreci deloc timp gândindu-te la piedestal. Dar sunt convins că cel puțin câțiva oameni se vor grăbi să înceapă construirea unui piedestal foarte bun mai întâi. De ce? Pentru că, la un moment dat, șeful va apărea să ceară un raport de stare — și vrei să poți arăta ceva mai mult decât o listă lungă de motive pentru care este foarte, foarte greu să înveți o maimuță să vorbească.
Abordează mai întâi maimuța este o modalitate frumoasă de a vizualiza ideea de a testa mai întâi ipotezele cu cel mai mare risc.
loading...
Jack şi Jill
Jack şi Jill..sunt duşi într-un mall şi li se dă aceeaşi misiune: să se ducă până la Gap şi să cumpere o pereche de pantaloni. Citeste mai departe »
loading...
Reguli de management
Prima regula a managementului: nu iti trimite ratele la scoala de vulturi. De ce?
Pentru ca nu va functiona. Oamenii buni se descopera, nu se schimba. Daca vrei oameni buni, oameni motivati, trebuie sa ii gasesti, nu sa ii schimbi, nu sa ii motivezi. Pentru ca, sa fim sinceri! Ratele nu trebuie sa fie vulturi, nici nu vor sa devina vulturi. Ele sunt ceea ce trebuie sa fie.
loading...
Invăţaţi eficienţa iubirii
Senzaţia de oboseală depinde mult de starea interioară. Lucraţi timp de mai multe ore cu iubire şi nu veţi simţi nicio oboseală; dar dacă munciţi câteva minute nemulţumiţi, furioşi, revoltaţi, totul se va bloca în voi şi vă veţi simţi epuizaţi.
Trebuie să învăţaţi eficienţa, puterea iubirii. Tot ceea ce faceţi, străduiţi-vă să îl faceţi cu iubire sau nu-l mai faceţi deloc! Ceea ce faceţi fără iubire, vă uzează, vă macină, şi nu vă miraţi apoi că nu mai aveţi vreun imbold. Să lucraţi fără iubire este ca şi cum aţi introduce în voi otravă.
loading...
